育児休暇延長

本来うちの会社の規約は子供が1歳に到達する日の前日までということになってます。

ということで子供の誕生日が来月の月末なので12月一杯、来年から出社ということで人事と電話で話して、配属の方をその1ケ月の間に決めてもらうということになりました。

保育園のほうは就業証明書があれば大丈夫なのでそれを総務の方に出してもらいます。

私の気持ちも聞きたいということなので、ストレスの溜まりすぎで入院したこと、所属先でひどい仕打ちをされたこと、無理やり前の職場から引き離されたことなどを言おうと思ってます。